2009年华城报第11期

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作者:hcml发布时间:2009-12-05 被阅读:1630
  停止抱怨,用行动去解决问题!停止抱怨,用业绩来证明自己!优秀的员工从不抱怨,因为抱怨不如改变工作态度。
  其实,我们应该闭上嘴巴,问自己几个问题:你在抱怨什么?你为什么抱怨?你能不能不抱怨?每个人都有陷入事业发展的低谷需要发发牢骚,排解生活的压力。听起来似乎无可厚非,可是一旦养成抱怨的习惯,会丧失工作责任感和使命感忽略工作的完成。
  在工作中,企业会聘用一位不断抱怨企业,抱怨同事的员工吗?肯定是不会的。任何一个企业都希望聘请一位能够为企业解决问题和带来价值的员工,而不是一个喋喋不休的人。
  不要抱怨工作不如意,那是你看花了;不要抱怨同事不配合,那是你看偏了。改变这些错误的想法,就要停止抱怨,转变心态,努力工作,提升工作效率,坚信方法总比困难多。
  有报道说,李嘉诚和他儿子在一家餐厅用餐完毕时,李嘉诚给了20元小费,而他儿子却给了200元的小费,有人问李嘉诚对此你有什么想法?李嘉诚回答道,我没有一个有钱的老爸。多么睿智的回答,这也是我把自己推着一步步往前走的主要原因,其实,90%以上的人都没有一个有钱的老爸,所有的一切都要靠自己去打拼,靠我们自己努力让心智得到成长,让心灵得到成熟。
  不管哪种工作都有三种境界:“能干、肯干、崭露头角”,境界不同。能干是合格员工最基本的标准,肯干则是优秀员工最基本的态度,一个人要想得到伯乐的赏识,就必须在平凡的岗位上踏实肯干,才能由平凡到千里马的蜕变。
  调整自己的心态,改变自己的习惯,少一点抱怨,多一点务实,提升一下自己的能力,认真工作,从而给自己的工作交上一份完美的答卷。
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