2009年华城报第4期

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作者:hcml发布时间:2009-05-15 被阅读:1678
  全球化的当今世界,我们生活在“地球村”,由美国次贷危机引发的全球“金融风暴”所带来的一系列问题真可谓是无所不在,无孔不入。由此我们也就担心起自己的工作、生活来。平时谈的最多的也是今年的工资会怎么样?对生活有影响吗?
  究竟会怎样?我心里也没底。
  3月19日,我有幸作为企业一线职工的代表,参加了平湖市在华城集团召开的“保增长,保发展”协商共约行动签约现场观摩会。会上,华城集团工会主席沈文英与华城茂麓制衣有限公司的总经理赵美英签定《协商共约书》。之后,嘉兴市、平湖市工会领导以及平湖市的有关领导作了重要指示和讲话。签约的目的和领导的讲话一个共同的核心内容就是让企业和员工建立一种互利双赢的关系,要求企业和员工同舟共济,共渡难关。
  有人认为能参加这样的会是一种荣誉。我想,这一点并不重要,重要的是参加这个会使我明白了一个简单而又容易被人忽视的道理——“只有企业发展了,我们职工才能安居乐业”,也使我受到了一次深刻的教育,坚定了我战胜一切困难的信心。此时,我也想起了父母对我曾经的一番教诲。
  在那物质匮乏的年代,父母为了让我们兄弟姐妹热爱劳动,从而过上吃饱穿暖的生活。母亲常对我们兄弟姐妹说:“要想碗里有,就得先让锅里有,锅里没有,碗里从哪里来?”言语虽然朴实,但今天想起来仍是真理。
  是的,企业的“锅”里没有,我们的“碗”里从哪来。
  过去,想的总是个人利益,却很少把个人利益与企业这个大环境联系起来。
  今天,我又在想,假如没有华城这艘巨轮,我以及所有的几千名员工,说不定还在“金融风暴”的苦海里挣扎,寻找工作和生活的安定。而今,我们仍能保持这样稳定的工作,实属幸福,理应珍惜。
  我想,作为华城的每一位员工都应当在自己的本职工作岗位上尽职尽责,都应当积极参与到“保增长,促发展”协商共约行动中来。为华城企业的发展奉献自己的力量。只有这样,我们的个人利益才能得以实现。只有这样,才能消除“金融风暴”带来的不利影响。诚然,在现实情况下,我们有很多愿望还不可能完全得以实现,但“只有企业发展了,我们职工才能安居乐业”将是一个永恒的不容质疑的硬道理。
  我坚信,在党和政府的领导下,在华城企业领导的关怀下,在全体员工的努力下,一切困难都能战胜。
  我坚信,严冬过后的春光会让我们感到更加温暖,风雨之后的彩虹会更加美丽。
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