2008年华城报第11期

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作者:hcml发布时间:2008-12-10 被阅读:1530
  华城制衣 杨平英 素质是内在的,是心灵内涵的反映。意识是形态的,是思想集中的体现。市场经济是残酷的,是优胜与劣汰的竞技场。人们展开竞争,形成落差。面对国际经济的错综复杂,国内经济的快速发展,服装企业也处于结构调整、产业升级的转化时期。它正由“数量”型转化为“质量”型。服装企业要持续发展,就得最大限度的提高经济效益,要提高经济效益就得保证产品的质量。客户对产品要求越来越高,要我们做到精益求精,细中求细,确实不是一件容易的事,但企业“发展是硬道理”的宗旨就要求我们必须做好产品质量。潘总经理多次召开管理人员会议,首先要求我们管理人员强化质量意识,提升产品的质量高度,让客户得到满意的产品,作为管理人员的我知道,只有提高员工的思想素质,转变员工意识才能使产品质量、产量再度升级。
  我们二工场以生产玛莎产品为主,各种各样的休闲产品,配件装饰较多,操作时难免会有点繁琐,所以有时候很忙,由于客观因素的存在,比如花式组:铆钉,纽扣不确认,就很难把全部工序完成,半成品堆积日益增多,等铆钉,纽扣到了一时间内机器不够用,借了机器没有那么多人操作;像整烫组,因前面不均衡生产,到了整烫肯定有很大的困难。虽然客观因素的存在造成员工的压力,但由于我们的员工在思想素质上有了一个心理空间统一的高度,面对困难员工并没有失去主动性和积极性。相反员工变压力为动力,每天进步一点点,就意味着对自己的不断改变。从花式到包装,车间货堆得水泄不通,员工们由原来的午休半小时缩短为十五分钟。有的“剥”衣架,有的“拆”皮带,大家都在认真地做好自己的本职工作,有员工说忙,就意味着订单多,订单多就说明我们做的产品得到了客户的肯定和认可,我们还要不断努力,让更多的客户下定单。是啊,作为管理人员的我能够看到员工有良好的心态我很欣慰。
  11月6日港口紧急通知,货要提前进入港区,员工们又得与时间拼搏了,到了深夜一点,人们早已进入梦乡,享受着酣睡的甜蜜,二工场员工们还在辛苦的工作着,大家团结一致,共同努力,以保质保量完成任务。古人言“天时、地利、人和”,只要“人和”任何困难都能迎刃而解,员工们的点点滴滴体现他们思想素质的提高,观念形态的转变,质量产量再度升级。
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