2007年华城报第7期

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作者:hcml发布时间:2007-08-20 被阅读:1364
  什么叫责任?“责任”按字面解释,有两层意思:一、就是指份内应做的事;二、没有做好份内应做的事,因而应当承担的过失。
  我们平时讲的责任,它的内涵,就是要明确自己份内应该做的事,并且尽力认真地去把它做好。也就是大家说的对待工作要尽心尽责。
要说“责任”,人人都懂,但对于责任的重要性未必每个人都了解。小到一个宗族,一个家庭,甚至一个个人;大到一个企业,一个单位,一个民族,一个国家,各种事情都需要许多人、一个团队去完成,如何众志成城,齐心合力地去争取胜利?个个落实责任,人人尽责尽力显得十分重要。古今中外,各行各业的无数实践都证明了:“责任性是成功的源头”,可以说:责任是工作的动力,责任是工作的通道,责任是价值的体现,责任是困难的克星,责任是智慧的源头,责任是成功的基础。
  有些员工对讲“责任”的道理也懂,但就是感到讲责任太紧张,有点吃不消。分析其原因,就是这些人缺少辩证思维,不了解压力与动力之间的互存、互助的关系。要知道,人有一点压力是好事而不是坏事。华城企业里的优秀员工们都坚信:“有了责任,就有压力;有了压力,就有动力;有了动力,就有进步;成功是有无数次进步所组成的。”我们华城创业成功的实践,从某种意义来说,也就是华城全体员工“担责任,承压力,努力工作”的结果。
既然责任如山,那我们如何尽责呢?
  作为企业来说,承担社会责任,就是企业在创造财富的过程中要遵纪守法、诚实守信,对消费者、社会和生态环境等相关利益者负责,具体表现是尊重消费者合法权益,不危害社会稳定和团结,不危害生态环境,节约资源等。可以说,一个企业也只有在发展过程中自觉担当社会责任,才称得上是一名合格的“企业公民”。
  作为员工来说,就是要树立责任意识,摆准个人与集体、局部与全局的关系,懂得只有集体利益,才有个人的利益;只有员工的努力,才有企业的效益;只有企业的兴旺,才有员工的富裕,敬业爱岗,承担个人责任,做一个优秀的员工;遵纪守法,行善积德,当一个合格的社会公民。
  华城要继续成长,不断前进,实现可持续发展,就需要我们华城上下都有着一颗“没有任何借口”的责任心,一种敬业精神。
  全体华城人都要在生产和工作中,克服困难,完成任务“没有任何借口”,体现的是一种负责、敬业的精神;一种服从、诚实的态度;一种完美的执行能力。华城需要的正是具备这种精神的人:他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。
  讲责任心,做人就要能忍则忍、能让则让、能和则和,一切以企业工作为重,为构建和谐华城而多作贡献!
  讲责任心,就要坚信:改变自己,才能说服别人。真诚待人,才能识别真伪。总结过去,才能将来成功。摆脱现状,才能开创未来。
讲责任心,就要做到:认识自己,虚心请教;积极心态,充满信心;正确思考,创新思维;勤思言传,身心健康;集中精力,自我控制;守信真诚,尊重别人;让人愉快,助人为乐;集体心理,团队精神;爱岗敬业,预算要准;变更要快,计划要强。
  讲责任心,在工作中就要养成以下五种习惯:l、只要公司需要随时为公司工作的习惯;2、始终表现出自己对公司产品的兴趣和热情的习惯;3、自愿承担艰巨任务的习惯;4、思想专一,集中精力工作的习惯;5、关心大局,主动向有关部门提出部门或公司管理问题和建议的习惯。
  有责任心,敬业爱岗的员工是优秀的员工。他们是:1、不忘初衷而虚心学习的员工。2、有责任意识的员工。3、自动自发、没有任何借口的员工。4、爱护企业,和企业成为一体的员工。5、不自私而能为团体着想的员工。6、随时随地都具备热忱的员工。7、不墨守成规而经常出新的员工。8、能作正确价值判断的员工。9、有自主经营能力的员工。10、能得体支持上司的员工。
  尽责任“没有借口”看似冷漠,缺乏人情味,但它却可以激发一个人最大的潜能。无论你是谁,在人生中,无需任何借口,失败了也罢,做错了也罢,再妙的借口对于事情本身也没有丝毫的用处。没有任何借口,其核心是敬业、责任、服从、纪律、诚实。优秀的员工都不会有借口。是的,千万别找借口,因为工作中没有借口,人生中没有借口,成功也不会属于那些寻找借口的人。只有这样,我们华城实现新的辉煌才有可靠的保证。让我们记住:
  责任为重记心头,敬业爱岗才优秀,遇事不去找借口,脚踏实地向前走!
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