2008年华城报第7期

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作者:hcml发布时间:2008-07-28 被阅读:1483
  “‘没有借口’,看似冷漠,缺乏人情味,但它却可以激发一个人最大的潜能。”简单朴实的短短数语,给我的心灵以无限的震撼。诚然,我们常常对各式借口习以为常,甚至为自己曾经的某个借口自称高明。以《没有任何借口》一文为镜审视自我,方才明白寻找借口无疑是给自己留了退路,而这退路恰恰阻挠了前进乃至成功的道路。
  对此,我的感悟是把自己带到悬崖边,走出借口的庇护,自断后路(不给自己任何借口),我们便能领略潜能的深刻内涵和无限魅力了!
  “没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行力。作为一名员工在任何的一个岗位,跨进任何一个团队,首先要端正自己的工作态度,要热爱自己的工作,没有人与生俱来就会表现好的态度或不好的态度,主要是你自己决定要以何种态度去看待环境和人生;同时要不断的根除你思想里接受寻找借口的行为,将寻找借口的恶习拒之门外,杜绝这种消极心理习惯的养成,成为大家可信赖和尊重的人。
  一个团队的管理者更需要这种精神,这种态度,你是员工的楷模,是员工的镜子,更需要超强的执行力,工作就意味着责任,没有不需要承担责任的工作,你的职位越高、权力越大,你肩负的责任就越重。“没有任何借口”不仅是一个人能力的挖掘机,同时还是度量一个人责任心的道德标尺。尽管它有苦有甜,但是,该承担的我们都必须承担。正所谓“在其位谋其事”,在自己的工作岗位上竭尽所能,方能算得称职。
  一个高效团队必须树立良好的服从观念,每个成员必须有服从的意识。这样才能发挥出超强的执行力,使团队能胜人一筹。朋友们,为我们这出色的团队,为我们这美好的“华城之家”,为我们自己精彩的人生道路,就让我们多一分责任、少一分推脱,多一分努力、少一句借口,走出借口的庇护,在实干、精干中追逐目标、成就事业吧!
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