2007年华城报第12期

捕鱼游戏首页 > 华城报 >2007年华城报第12期

华城集团-ag捕鱼平台

作者:hcml发布时间:2008-01-18 被阅读:1655
人的任何行为都是自身价值观的体现。我们的价值观,就像经济学家亚当斯密说的“看不见的手”,它在不知不觉中就牵着我们选择以什么样的方式度过一生。因此,树立正确的价值观是非常重要的,让它引领我们的人生向着正确的方向航行。
从小师长就教育我们说要做一个对社会有用的人,那时候的我是祖国的花朵,正值天真无邪的岁月,只知道戴红领巾、考高分、挂班委牌、受表扬就会很开心,下次就更加努力。也许是激励作用,也许是勤能补拙,从小我在学校学习和领导管理能力就表现突出,然后直到大学毕业我在校都一直担任要职。毕业那会儿,认识我的人都说我找份好工作是轻而易举的事。正如他们所说,我很快找到了一份好工作,可是整个企业制度执行力的缺乏导致员工态度消极;各部门间沟通的缺少导致工作效力降低。人生要有追求,在如此企业,哪怕工作再好,也不是我奋斗的地方。
也许有人说我该留下来跟企业一起进步,可是“志趣相投”方可迸发出更多的火花,我的价值观和企业的价值观实在相差甚远。
现在我来到了华城。华城集团用十几年的时间从一个只有百来人的小作坊,一步一个台阶,发展成为浙江著名企业,在社会上享有声誉,成为全体华城人的骄傲。华城企业高层“和谐创新,至诚恒业”的非凡智慧和上进精神,是我学习的榜样也是我工作的动力。华城集团坚持“以人为本”为员工建立的食堂、员工宿舍等,让员工有一种家的感觉,捕鱼游戏的文化氛围相当浓厚。
到了华城,我有一种“选对鱼塘养大鱼”的感觉。现在我作为华城的一名人力资源工作者,我要始终跟企业价值观保持一致。人力资源部是一个新成立的独立部门,作为我个人我希望我们都能做好工作,工作做好,好做工作。在工作思路上能够“站在画外面看画内”,跳出以往固有模式,得到新的启示。我作为刚进华城的新人,很庆幸自己选对了“鱼塘”,我要在这里勤劳地、快乐地“养好鱼”“养大鱼”。
服装业是劳动力密集型企业,人力资源作为一个企业最重要的资源,如何保护好现有的资源?如何培育出高素质、专业性强、高技能的员工队伍?我们的任务还很重。领导是核心,组织是网络,我们人力资源部要立足全局,角色到位,齐心协力,认真贯彻落实企业的核心价值观,应用科学的管理方法逐步提高华城中高层领导班子的综合素质;然后以点带面,再全面提高华城全体员工的综合素质。
前途是光明的,道路是坎坷的。我的价值观是与企业价值观完全一致的。有时我看到一些有违企业价值观的做法,会令我很苦恼,我想去改变,但我感到“力不从心”。我想,现在我最主要的应该从自身做起,首先充实自己,改变自己,让自己有一天有能力掌握这一切,再为其它人服务。这也得感谢张总对物质财富和精神财富的精辟阐述,让我豁然开朗,我的人生从此不再迷航。
一个人的人生价值观的定位,与阅历无关;一个人的人生价值观的完善,与周遭有关;融入环境,珍惜拥有,心存感激,努力工作。
上一篇:
下一篇:
华城报
手机版捕鱼 copyright © 2005-2021 by 华城集团.
地址:浙江省平湖市经济开发区兴平一路508号 电话: 86-573-85091999 邮箱:[email protected]
推荐   提供手机版捕鱼的技术支持