2007年华城报第11期

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作者:hcml发布时间:2007-12-07 被阅读:1360
  华城集团的优势在于重视和培养一支会学习,守纪律,有头脑,能创新的自律、自重、自强的优秀员工队伍。
  华城人坚持认为“细节决定成败”,“办事要大处着眼,小处着手。”然而,长期以来,有一些人却认为,自己只错了一点点,无碍大局!还有一些人碍于情面,只求息事宁人,相互包庇,以致于酿成大错。要知道,小细节中有着大原因,一旦存在侥幸心理,正是往后可能闯大祸的思想根源。因为,世界上的事情,往往是偶然之中有必然。时不时的要犯次“规”的人,对工作和生活中人与物的因素缺乏敏感的处置力,没出事是偶然的,出事是必然的,是迟早的事。有些人工作马虎,粗心大意,习惯性违章老是改不了,其原因就出在他的头脑中有着这种错误思想。
  我们要记住,如果每人每天工作质量能提高10%,70天后工作质量和效率就可以翻一倍,可见,大事往往是靠不起眼的小事积累而成的。只要我们始终尽职尽责,努力做仔细一点,再仔细一点儿,认真一点儿,再认真一点儿,坚持把每一件简单的、平凡的事做好,并持之以恒,确保反复做上千次,上万次都不出错,持续完善,不断提高,这样的员工就是优秀员工,这样的企业就是成功企业。
  为了华城美好的明天,我们每一个员工都要争当高素质的员工。我们要在自己的工作实践中锻炼、培养自己,彻底消除依赖心理,畏难心理,逃避心理,懒惰心理等心理障碍,树立强烈的事业心,责任感,激发强烈的创造愿望,保持强烈的创造热情,对事关全局的现象和重大问题多关心、多思考,对行业中出现的新事物、新情况、新苗头,有着高度的敏感性,努力提高创造性思维能力,在工作中实践“贵在认真,重在落实”的原则,真正做到“管理者认认真真地管,操作者实实在在地做。”
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