2006年华城报第12期

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作者:hcml发布时间:2007-02-02 被阅读:1705
  我们通过各种途径和形式进行管理,努力形成广纳群贤,人尽其才,集中表现在企业成员主动性、积极性、创造性和充分发挥,把坚持最广泛的积极因素作为构建企业“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”,营造鼓励员工事业和谐作风,放开一切让劳动、知识、技术、管理和活力竞相迸发,让一切创造企业财富的源泉充分涌流。
  员工的奋斗与企业的振兴是一个整体,相互依存,相互促进,才是企业和谐发展的真谛。事实上,只有从可持续发展的角度来理解和发挥人的作用,“以人为中心,以人为本”,形成良性的协调关系,人是具有自由的、意志的、主动的、积极的个体。有了健康才能沟通,有了沟通才有工作能力,有了能力才能搞好质量,有了质量才能得到品牌,有了品牌企业才能持续稳步发展。
  真正成为一个自我实现的人,在一定时间内去寻找一定的经验,在周围的人无条件积极关注下,去产生对自己的积极关注,行为技术旨在改善更多人间的沟通水平,正常人际沟通必须的技能,适度表达自己情感的技能,给对方技术的指导技能,改变他人行为的技能,交往问题清楚的技能,开展丰富多彩实践,树立起和谐相处才会有坚实的基础。
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