2011年华城报第6期

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作者:hcml发布时间:2011-03-15 被阅读:1413
  一个企业要想留住更多的好员工,不仅待遇方面要优厚,人性化管理显得更为重要。
  在我们华城,只要你有一双勤劳的双手,就会为自己创造物质上的财富;如果你能学习捕鱼游戏的文化,还会为自己取得精神上的收获。华城不仅在物质上回馈员工,精神上提升员工,更在生活上关心员工,让更多的外来员工,体会到一种家的温暖。相信很多人包括别的企业员工都知道在华城,除了上班工作外,下班的业余生活更是丰富多彩。公司常常举行书画比赛、卡拉ok比赛、员工生日旅游或大家去五星级酒店欢聚一堂庆祝宴会等一系列活动,特别是到了年底,更是节目丰富!去年年底的时候,我去车间给《华城报》的作者们发邀请函,车工们很开心地说:“华城真的不错,我们要把它介绍给更多的亲戚,让更多的人了解华城,加入华城。”虽然是随口说出来的话,但是这都是肺腑之言啊,作为华城的一员听到这样的话真得感到无比自豪与骄傲!
  前天吃晚饭的时候,爸爸说:“今天在公交车上听到了有乘客说起关于你们公司的事。”我说:“说来听听,说我们公司什么呀。”爸爸说:“说华城食堂的菜烧的好吃,大排这么大(估计是有手势在做),圣雷克比外婆家去的还多,今年开始晚上不加班,工资还不低呢……”我和妈妈听了都很得意地说:“那你也来我们公司应聘吧。”爸爸开玩笑地说:“真羡慕你们,圣雷克是外婆家,那华城是婆家还是娘家呀。”我们异口同声地说:“华城本来就是我们自己的家。”一家人和乐融融地坐在一起谈笑着,很开心,最开心的是我们公司在普通乘客的心里都留下了良好的印象,看来我们公司的品牌是实打实的,因为员工在这边工作得开心,所以才能在平湖服装行业创下了这么好的口碑。
  俗话说,金杯银杯不如群众的口碑。说明群众的口碑就是最好的肯定和赞誉,所以在这里,我们要感谢华城,给了我们意想不到的惊喜,更感谢它让我们拥有了这么好的一个工作环境。'
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