2011年华城报第3期

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作者:hcml发布时间:2011-02-13 被阅读:1380
  没有文化的企业是一片漂浮的云朵,捕鱼游戏的文化的创造主体,在建立捕鱼游戏的文化的过程中也创造自己。
  现在我想谈谈,人是华城之本这个主题。
  人需要文化,因此人创造了文化;机器不需要文化,所以机器不可能创造文化,只有人才能创造和享有文化。
  华城的文化说一千遍一万遍,归根到底是以人为本的文化。
  华城的事业是恢宏远大的。要完成华城人所肩负的使命,需要迅速聚集一批有志、有为、有胆、有识的人,这是保证企业成功的最基本条件之一。因为“人是华城之本,华城要办成有高品味文化的企业”,所以大家冲着这一点加入了我们的行列。那么如何使我们的用人观念和用人制度,永远对好的员工有吸外力,并能留住他们呢?这是一个十分现实的问题。
  我想:如果华城是个大舞台,它是由许多小舞台组成的,我们设计这个大舞台的时候就为许多的小舞台做了总体规划,让我们的员工都能发挥自己的一技之长,一己之力。
  华城人应该做到,绝不羞于说出自己的志向 ,同时又能做到:只要还在华城一天,这一天仍然会显示自己做一名合格员工。
我们相信:以人为本的华城,一定能够创造辉煌的事业,在创造辉煌的华城事业进程中,建立起一批优秀的员工队伍。
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