2010年华城报第24期

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作者:hcml发布时间:2011-01-15 被阅读:1586
身为平湖人,我见证着华城二十年的成长历程,她从一个不足百人的小加工作坊,发展到现在拥有员工4800余人的大企业,发展之迅速在平湖可谓首屈一指。能成为华城的一员,我感到骄傲和自豪,骄傲自豪之余,可能有人要问,为什么那么多的人要来华城呢?而且一呆就是十几年,为什么那么多客户愿意与她合作呢?她的魅力在哪里呢?
首先,她有一个科学的管理思路,让这个企业的管理始终走在时代发展的前沿,董事长张祥林始终保持建设捕鱼游戏的文化的睿智。有了捕鱼游戏的文化的思想统帅,就有先进的管理理念,有先进的服装设备,当然就引来了一流的客户。
有了一流的客户,就要有一流的客户服务,一流的客户服务就要有一流的管理人员和一流的职工队伍。当然一个企业能够良好的运作和持续的发展,不仅需要强大的经济支持,更需要强大的文化力量。正是华城的捕鱼游戏的文化铸就了华城正确的经营理念,坚持以人为本的观念。张董事长在《运用捕鱼游戏的文化,促进改革升级》一文中提出“高层管理人员是做什么呢?不是管理事务,而是管人,是用捕鱼游戏的文化去灌输,用思想理念去统领;我们中层管理人员做什么?不是管理产品,而是管理制度,要把制度落实下去,要把制度执行下去;我们基层管理人员要做什么?不是制造产品,而是要培养优秀的员工,就是关爱和培训,用真情来沟通,用真诚来指导,用真心来关爱。”
公司创办了《华城报》,为我们员工提供交流平台,我们开办广播栏目,为员工学习捕鱼游戏的文化增加更多更新平台。《华城报》把领导的思想传达下来,员工也可以把自己的心声、想法表达出去,让《华城报》真正起到了上情下达、下情上传的桥梁作用,让员工和领导之间彼此沟通更顺畅。领导懂得了员工的需求,尽可能的从各方面都满足我们。
科学的管理理念,让华城始终走在同行的前面,面对同行业服装技术人才的缺失问题,她有着自己独到的管理方法,就是让职工在吃、住和精神方面都尽可能的得到满足和改善。我们食堂有特定的点菜制,让员工提前一个星期选择自己喜欢的菜肴,还有北方人喜欢吃的馒头、辣菜等。住宿方面,我们的职工宿舍每个月都有卫生检查,使每个房间卫生始终保持干净、整洁,让人有一种家的舒适感,并且每个房间都装有空调,让员工在闷热的夏天也能生活在凉爽的环境里。精神方面,更让人轻松惬意,厂里不仅组织外出旅游,去圣雷克聚餐,更有趣的是厂里的娱乐,更是五花八门,让人心旷神怡。比如,书画比赛啦,服装技能比赛啦,放电影啦,卡拉ok啦等等,举不胜举。现在又开展了优秀文章评选,让看报纸的人也有奖励,所有这些倒不是在乎奖金的多少,而是心中的那份收获,让人精神放松了好多,心情也十分轻松愉快,工作也更轻松。
有了好的精神,好的心情,工作起来自然就更加认真了。手中的质量产量也能稳步提升了,有了产品的质量产量作保证,又有哪个客户不愿意和我们合作呢?有了一流的产品就自然来了好的客户,客户们在华城得到了好产品,好服务的同时也使我们有了好的工作和工资保障,形成了良性循环。
有张董事长的英明领导,有我们员工的共同努力,相信我们的“上帝”会永远生活在我们华城的天堂里。
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