2010年华城报第23期

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作者:hcml发布时间:2010-12-28 被阅读:2864
  华城集团《至诚恒业纲要》是我们公司捕鱼游戏的文化的结晶,里面集合了领导层的战略思想,管理层的执行力量,还有许许多多为人处世的智慧点,也是我百看不厌的一本书。其中的理念篇、管理篇、文化篇、修身养性篇、待人处世篇、思想篇、舆论篇等都是让人回味无穷、受用不尽的。还有荣誉篇是华城捕鱼游戏的文化一路走来的见证。
  通过学习捕鱼游戏的文化、理解捕鱼游戏的文化、应用捕鱼游戏的文化,使我深深地感受并理解了捕鱼游戏的文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力的道理。华城通过建设和发展捕鱼游戏的文化将一种无形的精神体现到了有形的行为上,去帮助企业员工完成思想与行动上的统一,从而增强了企业的活动力和向心力,使每位员工都能感受到精神支柱的存在,感到自己在企业中存在的位置及重要性。
  《至诚恒业纲要》里有一句话“华城不是因为一个人的努力而产生成果,而是因为全体员工的共同努力而产生成果。”华城是这样认为的,因此对于企业的创造者,华城也很好地做到了“爱护员工就是爱护企业,关心企业就是关心自己”的真情回馈。比如不断提高员工的工薪,减少员工的工作时间,丰富员工的业余生活,举行员工集体生日会等等,追求并达到了企业效益与员工自身利益的和谐,为员工所想,满足员工所需。
  实事求是,以人为本,诚信合作,华城正是本着这样一种指导思想,做到与客户、与员工、与社会讲诚信,追求员工满意,树立客户满意为宗旨,社会满意是荣誉,“以真心换真心”。因为人是要生存的,有生存就有需求,企业要做大做强,只有极大限度地满足员工的需求,员工才能迸发出最大的激情,给企业创造出更好的效益,这样,企业和员工双方才能实现共赢,员工才能放心把自己交给企业。
  华城用捕鱼游戏的文化换来了员工的真心,员工树立了“团结、勤奋、奉献”的企业精神。我们知道了该做什么,要怎么做,在激烈的市场竞争中,为了实现企业的既定目标,员工共同努力,共同拼搏,形成一股力量,为企业的可持续发展而努力。
  如果企业是一艘行驶在汪洋中的船舶,那么捕鱼游戏的文化就是一股强大的凝聚力,渐渐地把我们员工的心拧成一股柔韧又有力的绳,只有在优秀捕鱼游戏的文化的牵引下,我们的这艘船才能冲破一个个巨浪,驶向更远的前方。华城捕鱼游戏的文化在企业的发展过程中起到了至关重要的作用,在企业经营中发挥着至关重要的作用,成为了员工心中不可抹去的烙印。正是在这种文化的理念与氛围的熏陶下,华城才能成长为今天的华城,并继续走向强大。
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