2010年华城报第23期

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作者:hcml发布时间:2010-12-28 被阅读:1391
  自从我来到华城集团后,我更是深切地感受到了我们华城公司对于员工自身能力的提升和可持续发展的重视,只有在华城,我感受到企业对员工可持续发展的重视,也只有华城,我才真正接触到了有针对性的,专业化的企业员工培训。
  2010年11月28日的这一天培训课,每一个环节,每一个游戏我都听到了许许多多不同的感受:信任、团结、体谅、聆听、退让、坚持,还有凡事不能太急进,平常心会发挥自己更大的能力,要学会难得糊涂,懂得吃亏是福,在工作中团结同事,在生活中友善待人,不出言诽谤,不轻信诽谤,用心真诚地与人沟通和交流。每个人都有自己的情绪,每个人都想要抒发自己的情绪,但是怎么抒发才能不影响自己的工作,才能不伤同事之间的情谊,这才是最关键的。我作为一名管理人员,在平时工作中不仅要严把产品质量关,更重要的是要团结我的团队,有一股凝聚力;要沟通我的团队,有一股亲和力。
  金无足赤人无完人,每个人都有自己的不足,每个人都会犯错,现在我更加深刻地认识到,面对自己的不足,我们需要相互的指正和自己勇于承认的负责精神。“发现不足,认识不足,改正不足”这是一个人进步所需要遵循的规律。要承担起作为管理人员的职责,做好表率作用。
  很感谢华城,给了我们这样好的一个学习平台,很庆幸自己,进入了有着团结,勤奋,奉献向上,有文化的华城企业!
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