2010年华城报第14期

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作者:hcml发布时间:2010-08-12 被阅读:1397
“晨会”从去年9月12日到现在也快一年了,也许当初的那种神秘感和神圣感在有的人心中仿佛已经淡化了,也许干脆有人只把它当作每天早上的一种形式罢了,在他们心里,晨会就是人往那里一站,心在哪里不知道。因此,“晨会”失去了它原来的意义,今天我想呼吁一下:“一日之计在于晨”,晨会一定要继续开下去,并且要好好地开下去!
晨会,是我们华城企业管理的重要组成部分,也是我们华城捕鱼游戏的文化的重要体现。在晨会上要说的事情很多,我认为重要的两点一定要讲。
一就是在晨会上,一定要把前一天一贯出现的问题拿来好好分析,让员工明白自己的错误并且在工作中改正。如果是新款式,跟单一定要重申操作过程中要注意的地方,让员工在头脑中有更深的印象。所有这些,都是为了让员工节省时间,提高产品质量,有了质量,才有产量,有了产量,才能提高我们的经济效益。
二就是在晨会上一定要强调“5s”管理的文明生产。因为我们企业大多生产出口品牌服装,要求很高,人品决定产品,我们要在员工管理上下功夫。人是最好管理,也是最难管理的,一个组有几十位员工,不一定每位员工的素质都很好(有些还是刚来的),因此,在晨会上,一定大力强调文明生产,讲究卫生,做好身边的一切小事,这样才能生产出合格的产品来,我们的企业才能发展壮大,赢得更多客户的青睐。
短短的几分钟或者十几分钟,要讲的内容很多,比如:某人生日祝福、今天有什么特大新闻,或者个人感叹都可以畅谈。一声报数、一句问候,让我们明白今天组员有没有到齐,今天心情可好?
捕鱼游戏的文化需要注入新鲜的血液,不然,它将失去原有的光彩,晨会也不例外。经过快一年的晨会,我们应该变一下形式,比如让某位员工唱唱歌、讲讲有哲理的小故事,或者说说笑话,再者,表扬头天某人做得最好,鼓励大家向他学习,等等。这样,每天早上有一个快乐的心情,这样投入到工作中有一份激情,为完成当天的任务取得一个好的开头作用。
“金无足赤,人无完人”,企业也一样,没有一个企业可以保证它没有缺点,关键要看我们怎么去对待它,从晨会开始到现在,将近一年了,它起到的作用也是有目共睹的,它提高了我们的工作意识,增强了我们的道德意识,体现了我们的团队精神,让我们在短短的时间内感受到捕鱼游戏的文化的真正熏陶。我相信,只要我们心中有“晨会”,口中的口号就会越喊越响,它将指引我们向着共同的奋斗目标去完成上级下达的任务,为华城的明天奏响最嘹亮的华城乐章!
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