2010年华城报第11期

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作者:hcml发布时间:2010-06-24 被阅读:1465
  时光飞逝,转眼来华城已有两个多月了,在这段时间里,收获还真不少。
  来这之前,我就听说华城是一个建立在以捕鱼游戏的文化为中心的可持续发展的企业,有一套公平、公开、公正的分配管理制度。今年春节我听说华城要招收一批管理人员,我想这真是个好机会,于是我就过来了。到了厂门口,就碰到一组组长,他是我们老乡,他说来华城一年了,这里的工资待遇好福利也好,员工生日有出去旅游,我们听后很心动,于是去报名了。抱着试试看的心情考完试后,回到家心里很紧张,不知能否被录取。就在这时公司领导电话通知我被录取了,当时我的心里是又喜又忧,喜的是我被录取了,忧的是我要如何去面对一个陌生的环境,要有一套新的管理方法,创新是追求,没有追求就没有创新,我怀着这样的理念加入了华城这个大家庭。
  工作一定要做一个勇敢乐观的人,用微笑面对一切困难,寻找一切导致困难发生的原因,以及一切可以去解决问题的办法,遇到问题能够从容不迫,以一颗平静的心态去对待困难也就迎刃而解了。
  在工作中作为一名普通员工往往对承认错误和担负责任怀有恐惧感,出现了问题。首先要归罪于他人,寻找各种借口或理由来为自己开脱,还有些都是无理的并不能掩盖已出现的问题,更不能逃脱自己应有的责任,所以我们开晨会的时候也一直说要相信自己,不要寻找任何借口,只有学会承担责任才能得到他人的谅解和尊重,才能获得他人的信任和宽恕,才能创造一个美好的明天。
  作为一名企业员工,我们有责任,有义务为企业实现可持续发展而不懈努力,实现企业可持续发展的原动力,就是依靠我们华城的每一位员工用“诚实做人,扎实做事”这样的理念来履行对公司的忠诚,来回报企业对我们的厚爱,那是至关重要的。我们华城的每一位员工都要认认真真、踏踏实实的做好自己的本职工作,才能求得更大的发展。
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