2010年华城报第10期

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作者:hcml发布时间:2010-06-12 被阅读:1449
  作为华城衣歌路的一员,我想最主要的是重视纪律。因为,一个积极主动、忠诚敬业的员工,也必定是一个具有强烈纪律秩序的员工。对公司来说:“没有了纪律,便没有了一切。”
  在平湖市的服装行业中,我工作了八九年了,但我进进出出的公司,换了好几家,同时也深深发现了一个问题。在一个纪律严明的公司上班,工作的时候情绪都会感到高昂。而在一个不讲纪律的公司上班,自然而然地,工作时情绪也趋于散漫。对公司中的每个人,也是一样。从一开始就讲纪律的人,才能让同事尊重,让上级赏识,赢得了发展的机会,这也体现了一位员工的品质。而从一开始就不遵守纪律的人,他的随心所欲所带来的只能是种种失败。
想起刚进贵公司的时候,有好多的地方都不习惯。尤其是纪律方面不知所措。可能是在小型公司里面养成的,后来经过长时间的培养,慢慢的就固定下来了。同时也体会到了,原来遵守纪律完全是来自于个人内心的。在我们一路成长的过程中,不管是在公司、学校、交通,以及公共场所都离不开纪律。也常常被各种不同的纪律所束缚,纪律是社会中的一种规范,有组织就要有纪律,在各种组织中放弃个人的不良习惯,保持公正的原则和维持良好的秩序,这也是一个公司正常运行,甚至发展的保证,对于公司而言,纪律是适用于公司里面的每位员工。
  到现在,我知道要获得组里的认可,就要遵守公司的纪律。一个组如果没有了纪律,就会失去团结和发展的潜力,从而变成一盘散沙,华城的巨大变化,有条不紊的一直向成功之路迈进。这都是因为我们华城的每位员工都做到遵守纪律,充满自信的斗志。
纪律是保持公司竞争力的重要因素。也是公司所有成员发挥最大潜力的基本保障。当作纪律不是一种约束和限制,而完全是一种自律。而这种自律的原动力来自于公司高尚的价值观和远大的共同目标。
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