2010年华城报第9期

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作者:hcml发布时间:2010-05-26 被阅读:1433
  优秀的企业,离不开优秀的捕鱼游戏的文化,而优秀捕鱼游戏的文化的核心则是统一的企业价值观。因此,从某种意义上说,捕鱼游戏的文化建设的核心就是价值观的不断提炼、不断深化。与苍白无力的讲道理,讲条文相比,一个真实、生动、可信的故事,或许会更容易让企业价值观深入人心,让大家更好地认识。沟通就是管理,而人与人之间沟通最有效的办法其实就是“讲故事”,现身说法,讲故事已成为人与人之间沟通交流与知识传播的基本途径和方法。
  作为中国企业家的代表人物,张瑞敏曾经当众砸冰箱,事实证明,这一砸形象表达了海尔对于品质的重视,并给消费者留下了非常深刻的印象,它奠定了海尔品牌成长的基础。随后,伴随着海尔的不断成长和战略升级,海尔的品牌故事也可谓一路相随。质量才是产品真正说服人的地方,是其做大做强真正的根源。所以,在华城,我们一定要注重质量,提升自己的技术和水平,对自己负责,对企业负责。
  从巨人汉卡到巨人大厦,从脑白金到黄金搭档,史玉柱是具有传奇色彩的创业者之一。他曾经是莘莘学子万分敬仰的创业天才,5年时间内跻身财富榜第8位,也曾是无数企业家引以为戒的失败典型,一夜之间负债2.5亿。而如今他又是一个著名的东山再起者,再次创业成为一个保健巨鳄,网游新锐,身家数十亿的资本家。史玉柱再次崛起的故事,凸显出“势者与毅力”的魅力与价值。事业的跌宕起伏,时间是非议论,唯有敢与苦难做伴的人,才能从跌倒的阴影中爬起来,迈向成功。是啊,虽然我们平时的工作辛苦,但是一定要有执著的精神与吃苦耐劳的毅力,认识到这是成功的垫脚石。
  海尔ceo张瑞敏说过:“我常想《圣经》为什么在西方各国深入人心?靠的就是讲故事。”张瑞敏由此认为,讲故事是转变与加深人们的价值观、理念的最好方式。每个企业都希望像信仰宗教一样信仰企业的文化,那么每个企业就都应该为自己的文化、理念编一本“企业圣经”。我们身在华城,感受着华城的捕鱼游戏的文化,大家都有一些自己的思想,如果再结合一些大家熟悉的故事的话,会让我们总结得更好。看别人成功和失败的原因,就像是在给我们自己明天的发展做好充分的准备,相信我们华城的捕鱼游戏的文化会发展得更加充实,企业会发展得更加美好。
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