2010年华城报第8期

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作者:hcml发布时间:2010-05-10 被阅读:1508
在我们的工作与生活中,经常会听到这样的说法:“我不过是在为老板打工。”或者“差不多就行了,是公司的事又不是我自己的事情。”这些说法让我们觉得自己在为别人卖命,或者是在向老板出卖劳力,为什么不换另一种说法呢?比如说“老板给了我一份工作”或者“老板给了我一次锻炼的机会。”这样的说法,本质上说的是同一件事情,可会让我们觉得,我们是在为自己的前途而工作,而不仅只是在为老板打工。
实际上,优秀的员工是不会有“我不过是在为老板工作”这种想法的,他们会把工作看成是一个实现理想与抱负的平台,他们内心里已经把自己的工作和公司的发展融为一体了。从某种意义上说,他们和老板的关系更像是同一个战壕里的战友,而不仅是一种上下级的关系。对于优秀的员工来说,无论他们从事什么样的工作,他们已经是公司的老板了,因为在他们的眼中,他们是在为自己工作。
在现实生活中,我们经常会看到一些受过良好教育、才华横溢的“穷人”,他们在公司里长期得不到提升,主要因为他们不愿意,自我反省,养成了一种嘲弄,吹毛求疵,抱怨和批评的恶习。他们根本无法自发地做任何事,只有在被迫和受监督的情况下才会被动地工作,最根本的原因是他们还没有悟透一个道理:“努力工作并不仅只有利于公司和老板,其实真正的受益者恰恰是自己。”
无论你从事的是什么职业,也无论你现在身在何方,都不要认为自己仅仅是在为老板工作,如果你认为自己努力工作的最终受益者是老板,那么你就犯了一个大错误。
一名员工工作的过程同时也是一个提升自我的过程,如果你不能在工作中完善自我,则如同逆水行舟,不进则退,你会掉队,跟不上时代的发展,更确切的说,你就不能为公司创造价值,不能给老板带来效益的员工在公司里是没有立足之地的。
如果你能够认识到,你是在为自己工作,那么你将会发现工作中包含着许多个人成长的机会,这些无形资产的价值是无法衡量的,最终的受益者是你自己。
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