2010年华城报第7期

捕鱼游戏首页 > 华城报 >2010年华城报第7期

华城集团-ag捕鱼平台

作者:hcml发布时间:2010-04-23 被阅读:1336
一个没有责任感的员工,不可能获得同事的信任和支持,也不可能获得上司的信赖和尊重。一个现代职业人,首先应该是一个对自己所从事的工作有极强责任心的人。在任何时候,责任感对自己、对企业、对社会都不可或缺。作为华城团队的一员,无论做何种工作,都必须树立强烈的责任感,履行自己应尽的责任和义务,这是一个人品格和责任不可缺少的一部分。这种履行不是为了获得奖赏或者别的什么,而必须是发自内心的责任感。
就拿简单的晨会来说吧,有的员工由于迟到赶不上晨会,也有的员工当晨会开到一半的时候到。当组长问他们的时候,有的说路上堵车了,也有的说车坏了走过来的。还有员工在上班的时候,由于工作不顺利,返工的就多了,当师傅问到他们的时候就说三道四的等等,都会找出许多借口为自己辩解。其实这样做并不能把责任推个一干二净。
一个员工与其为自己的失职找理由,倒不如勇敢地承认自己的错误。上司很可能会因为你能勇于承担责任而不责怪你;相反,敷衍责任,推脱责任,找借口为自己开脱,不但不会得到别人的理解,反而会把事情弄得更糟糕,让别人觉得你不但缺乏责任感还缺乏诚意。
因此,工作中承担责任,把它当成一种习惯去培养并固定下来,一旦出现问题,就敢于担当,并设法改善。有较强责任感的员工,不仅能够得到上司的认可,也为自己在通往成功的道路上奠定了坚实的人格基础,从而成为一个有用的人。
上一篇:
下一篇:
华城报
手机版捕鱼 copyright © 2005-2021 by 华城集团.
地址:浙江省平湖市经济开发区兴平一路508号 电话: 86-573-85091999 邮箱:[email protected]
推荐   提供手机版捕鱼的技术支持