2010年华城报第6期

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作者:hcml发布时间:2010-04-21 被阅读:1307
所谓人材,是指掌握一定知识,具有一定技能,能够胜任某种特定工作的人。对一般人来说,经过后天的培养和训练都能掌握的。如缝纫工、整烫工、花式车工等,经过培养和训练一般人都能胜任,所不同的是培养和训练的时间长短而已。
所谓人才,是把具有创造性劳动能力的人,它的产生应具备自然条件(指天资)和社会条件(指环境)的综合效应。也就是说,人才的产生要有天资(优异的个人先天的生理秉赋)和社会环境(后天环境影响与社会的培养)。这两个条件缺一不可。
社会环境是人才产生的必要条件,而不是充分条件。我们华城企业是人才产生的天然良港,我们要善于挖掘人才,选择人才,但并不是众多人都是状元,都是人才。人才、状元的本质是具有超群的知识与技能,即最佳智慧结构。所以,只有我们有选择地挖掘人才,才能让人才的超群知识与技能为华城企业创造最佳经济效益。
而对于人材,即我们企业的一般员工,也要互相配合,做到为企业“心往一处想,劲往一处使”,最大限度地完成每天下达的工作任务。所以,人材与人才的合理利用,是我们企业长足发展的条件。
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